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A
工资去应按照劳动合同中的约定发放
B
仅4月份的工资应按照劳动合同中的约定发放
C
因公司确有困难,可以不发放4-10月份工资
D
周某与公司协商不下,可直接到人民法院起诉
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。
ABC项:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。故AC错、B对。
D项:《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。据此,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,周某不可直接到人民法院起诉。故D错。
综上,故本题选B。
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