下列说法中正确的有（ ）。

以下关于管理理论表述不正确的是（ ）。

人们常说“管理要学会给员工以成就感”。这实际上是管理学（ ）的运用。

在管理活动中“坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展”。这实际上体现了管理学中的（ ）。

“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（ ）。

那些新颖、无结构、常具有不寻常影响的决策，在管理学上称为（ ）。

近年来，以扁平化管理为主要特征的政府管理体制改革日益受到瞩目。下列属于扁平化管理的优势的有（ ）。

关于马斯洛的需要层次理论，下列说法正确的有（  ）。

款式皮质差不多的一双皮鞋在普通的鞋店卖80元，进入大商场的柜台就卖几百元，却总有人愿意买。1.66万元的眼镜架、6.88万元的纪念表、1.68万元的顶级钢琴，这些近乎“天价”的商品，往往也能在市场上走俏。这一现象最早由美国经济学家凡勃伦注意到，因此被命名为“凡勃伦效应”，从管理者角度看，该效应告诉我们（ ）。

构成公共行政组织机构的基本要素是行政职权，它是公共组织结构的支撑点和联络点。（ ）

 以泰勒为代表的科学管理学派的主要思想不包括（ ）。

李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点，他属于（ ）领导。