金标尺公考APP
考公务员,到金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺公考
A
劳动者严重违反用人单位的规章制度
B
劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C
约定服务期限的劳动合同
D
约定工作要求的劳动合同
正确答案 :C
解析
本题考查劳动合同中的违约金规定。 可以对劳动者约定违约金的只有两种情况:(一)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(二)对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除了这两种,其他情形都不得约定违约金。故C项说法正确,A、B、D项说法错误。
相关试题
18.李某是甲市人大代表,在其任期内因工作变动,调到丙市工作。关于李某的人大代表资格,下列说法正确的是( )。
执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书,行政处罚决定书( )交付当事人。
2.甲乙两公司在 A 地商谈一买卖合同,合同内容协商一致后,甲公司于 2017 年 12 月 1 日在 B 地签字盖章,乙公司于 2017 年 12 月 7 日在 C 地签字盖章。该合同成立的地点是( )。
检察院审查批准逮捕时,遇有下列哪一情形依法应当讯问犯罪嫌疑人?( )
原告诉请被告返还借款5万元,为证明这一事实,原告向法院提交了被告书写的“借据”;被告则主张“借款已经清偿”,并向法院出示了原告交给他的“收据”。关于原、被告双方的证据,下列哪些选项是正确的?( )
法律是调整社会关系的手段,所以社会以法律为基础。
依据我国特别行政区基本法,下列哪个选项的表述是正确的?( )
行政强制的设定和实施,应当适当。采用非强制手段可以达到行政管理目的的,不得设定和实施行政强制。上述规定体现的原则是( )。
宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,应当承担过错推定的侵权责任。
某列车驶入站台时,不持有当日这次列车车票的杨某突然跳下站台,横穿轨道,欲强行乘车。车站工作人员发现后大声示警,列车司机也立即采取紧急制动措施并鸣笛示警。杨某在攀爬过程中被挤压致死。依据《侵权责任法》的规定,下列说法正确的是( )。
下列关于破产和解、破产清算和重整三种程序说法正确的是()。
自动投案的罪犯的下列行为中,应认定为属于自首中的“如实供述自己罪行”的有( )。