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判断题 27. 某事业单位工作人员包某因严重违反单位工作纪律,被单位给予警告处分。包某对该处理结果表示不服,可以向单位所在地仲裁机构申请仲裁。( )

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正确答案 :

解析

【事考帮答案】×。考查事业单位常识-人事争议处理。《人事争议处理暂行规定》人事争议仲裁处理事业单位人事争议的受案范围主要是:事业单位与职工之间因辞职、辞退、履行合同发生的争议。即处分不属于申请仲裁的情形。《事业单位工作人员申诉规定》第十一条指出受到处分可以申请复核或者提出申诉、再申诉。故本题错。