正确答案 ：D

解析

本题考查管理绩效。
“R”代表现实性（Realistic/Relevant），指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察，绩效指标是与本职工作相关联的。故本题答案为D。
A项：“S”代表具体，指绩效改进要切中特定的工作指标，不能笼统。
B项：“M”代表可度量，指绩效改进是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
C项：“A”代表可实现，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。