金标尺公考APP
考公务员,到金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺公考
A
社会人
B
经济人
C
复杂人
D
自我实现人
正确答案 :B
解析
本题考查人性假设。
经济人假设假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。对于这类员工采用的激励方式为奖赏和威胁,即“胡萝卜加大棒”。故本题答案为B。
相关试题
根据麦格雷戈的理论,下列属于X理论观点的有( )。
领导者运用权力应遵循的基本原则有( )。
依据控制的( )分类,控制可以分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是.在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是 ( )。
在偏差出现前就预先不能采取措施“防患于未然”的是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
“新颖效应”也就是( )。
激励的含义包含以下哪些关键要素( )。
在所有管理活动中,偏差是在所难免的。( )
根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。
领导的基础性权力包括( )。
定性标准主要分为( )。