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考公务员，到金标尺
A
任务型领导是一种专权的领导，下属只能奉命行事，使员工失去进取精神
B
贫乏型领导对员工和生产任务的关心都很少，企业很难成功
C
折中型领导遇到问题总是用息事宁人的办法处理，长远来看会使企业落后
D
团队型领导特别关心员工，认为只要员工精神愉快，生产自然会好
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查管理常识-管理学。管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。
A项：9.1定向表示任务型管理，只注重任务的完成，不重视人的因素。这种领导是一种专权式的领导，下属只能奉命行事，职工失去进取精神，不愿用创造性的方法去解决各种问题，不能施展所有的本领。故A对。
B项：1.1定向表示贫乏的管理，对职工的关心和对生产任务的关心都很差。这种方式会使企业失败，在实践中很少见到。故B对。
C项：5.5定向表示中庸式或折中式管理，既不过于重视人的因素，也不过于重视任务因素，努力保持和谐和妥协，以免顾此失彼。遇到问题总想用息事宁人的办法了事。但是，由于固守传统习惯，从长远看，会使企业落伍。故C对。
D项：9.9型定向表示团队型，对生产和人的关心都达到了最高点。在9.9型方式下，职工在工作上希望相互协作，共同努力去实现企业目标；领导者诚心诚意地关心职工，努力使职工在完成组织目标的同时，满足个人需要。应用这种方式的结果是，职工都能运用智慧和创造力进行工作，关系和谐，出色地完成任务。1.9定向表示所谓俱乐部式管理，与9.1型相反，即特别关心职工。持此方式的领导者认为，只要职工精神愉快，生产自然会好。这种管理的结果可能很脆弱，一旦和谐的人际关系受到了影响，生产成绩会随之下降。故D错。
综上，本题选D。
【事考帮提示】本题为选非题。
