正确答案 ：C

解析

本题考查X-Y理论。
美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X-Y理论，他把传统管理学称为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作，须采取强迫命令。Y理论认为：多数人愿意对工作负责，并有相当程度的想象力和创造才能，通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要，使个人和组织目标融合一致。
A项：克莱顿•奥尔德弗，美国耶鲁大学行为学家教授、心理学家，ERG需要理论的创始人。故A错。
B项：戴维•麦克利兰，美国社会心理学家，提出了成就动机理论。故B错。
C项：道格拉斯•麦格雷戈，美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。故C对。
D项：维克托•弗鲁姆，著名心理学家和行为科学家，期望理论的奠基人，国际管理学界最具影响力的科学家之一。故D错。
故本题答案为C。