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单选题 根据管理方格理论,小市民式领导者的工作风格是( )。

A

只关心业绩指标,很少关心到员工,在他看来,员工只是完成业绩的工具

B

既不偏重业绩指标也不偏重员工关系,有一定的团队士气和业绩量,但都不卓越

C

对业绩指标的关心少,对员工关系的关心多营造一种轻松、充满友谊的工作环境

D

对业绩指标和员工关系都很关心,将两者紧密结合起来

正确答案 :B

解析

本题考查管理方格理论。 管理方格理论是研究企业的领导方式及其有效性的理论,根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合,分为贫乏的领导者、俱乐部式领导者、小市民式领导者、专制式领导者和理想式领导者5种类型。其中,小市民式领导者是指既不偏重于关心生产,也不偏重于关心人,风格中庸,不设置过高的目标,能够得到一定的士气和适当的产量,但不是卓越的,因此B项正确,当选; A项,只关心业绩指标,很少关心到员工,在他看来,员工只是完成业绩的工具是专制式的领导者,与题干不符,排除; C项,对业绩指标的关心少,对员工关系的关心多营造一种轻松、充满友谊的工作环境是俱乐部式领导者,与题干不符,排除; D项,对业绩指标和员工关系都很关心,将两者紧密结合起来是理想式领导者,与题干不符,排除。 故本题答案为B项。