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多选题 98.根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有( )。

A

连续旷工超过15个工作日的

B

1年内累计旷工超过30个工作日的

C

年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日给其他书面通知且无其他约定的

D

连续三年年度考核不合格,事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的

正确答案 :A B C D

解析

【事考帮答案】ABCD。考查事业单位常识-聘用合同。《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。争议D项:从逻辑上讲,从该条款可以推断出D为对(连续两年年度考核不合格的,提前30日书面通知,可以解除聘用合同,则三年也应当可以)。故本题选ABCD。