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考公务员，到金标尺
A
传媒公司向公司行政人员张某提出解除劳动合同，双方经协商一致后解除了劳动合同
B
王某以公司拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，公司补发了拖欠的劳动报酬
C
李某不能胜任公司安排的工作，经调整工作岗位后仍不能胜任，公司提出解除劳动合同
D
赵某严重违反劳动纪律、导致公司柴油泄露，造成经济损失10万元，公司提出解除劳动合同
正确答案 ：D
解析
金标尺解析：考查法律-劳动法/劳动合同法。用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条与劳动者解除劳动合同的情况下，不需要支付经济补偿金或赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位考同时与其他用人单位建立规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故本题选D。
