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单选题 定义:
①柔性授权:即领导者对工作不做具体安排,仅指出一个大纲或轮廓,下属随机应变、应地制宜处理工作。
②模糊授权:即授权者一般不明确地说清工作的事项和范围,只指示所要到达的人物和目标,被授权者自由地选择完成的具体途径。
③惰性授权:即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事物交托给下属处理。
典型例证:
Ⅰ.领导要小王代其去参加下午召开的工作会议,并要求小王提交详细的会议记录
Ⅱ.领导要小张参照高考的题型出具一套本部门的岗位考试试题
Ⅲ.领导要小李搜集民众对某项政策的意见
对上述典型例证与定义的关系判断正确的是(   )。

A

例证Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ分别与定义①、②、③相符

B

例证Ⅰ、Ⅱ分别与定义①、②相符

C

例证Ⅰ、Ⅲ分别与定义①、③相符

D

例证Ⅱ、Ⅲ分别与定义①、②相符

正确答案 :D

解析

柔性授权定义强调:领导者对工作不做具体安排,仅指出一个大纲或轮廓,下属随机应变、因地制宜处理工作;
模糊授权定义强调:授权者一般不明确地说清工作的事项和范围,只指示所要到达的人物和目标,被授权者自由地选择完成的具体途径;
惰性授权定义强调:领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事物交托给下属处理。
Ⅰ,领导要小王代其参加工作会议并提交详细的会议记录,属于把自己不愿处理的纷乱繁琐事物交托给下属处理,是惰性授权;
Ⅱ,按照高考的题型出具一套考试试题,属于仅指出一个大纲或轮廓,是柔性授权;
Ⅲ,搜集民众对某项政策的意见,属于一般不明确地说清工作的事项和范围,只指示所要到达的目标,是模糊授权。
综上所述:例证Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ分别与定义③、①、②相符。
故本题答案为D项。