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A
纠正违反劳动法的行为和现象
B
检查企业的社会保险缴费情况
C
检查企业的劳动安全卫生条件
D
调查和解决企业工资差距问题
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法,保护劳动者的合法权益,对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式,对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。各个企业的发展状况不同,肯定存在工资差距,这不是劳动监督的内容。故本题选D。
【事考帮提示】本题为选非题。