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A
约定的试用期最多不得超过6个月
B
试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D
是否约定试用期由双方当事人协商确定
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。AC项:《劳动合同法》第十九条第一、二款 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故AC对。B项:第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故B错。D项:第十七条第二款 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故D对。综上,故本题选B。
【事考帮提示】本题为选非题。