正确答案 ：C

解析

本题考查劳动合同法。 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本题中，乙公司未及时足额支付劳动报酬，因而甲可以解除劳动合同，并获得经济补偿。甲在乙公司工作五年，按每满一年支付一个月工资的标准，故乙公司应当向甲支付五个月工资的经济补偿。故C项说法正确，A、B、D项说法错误。