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A
安排富有挑战性的工作
B
加速员工组织化
C
落实内部晋升计划
D
赋予员工以良师角色
正确答案 :A C D
解析
〔答案〕ACD。金标尺解析:本题考查管理。
职业中期阶段,由于个人三个生命周期运行的复杂性和个人特质的变化,导致了某些雇员职业问题的存在,形成所谓的职业中期危机。(一) 缺乏明确的组织认同和贡献区:(二)现实和抱负不一致:(三) 职业工作转折下滑。预防预防职业生涯中期的管理措施有安排富有挑战性的工作,实内部晋升落计划,赋予员工以良师角色。
故本题答案为ACD。
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