事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，可以解除聘用合同。（ ）

连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（ ）

事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。（ ）

事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。（ ）

有下列情形之一的，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定（ ）。 

事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。（ ）

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。（ ）

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）

对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，以（ ）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。

20.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为( )等次。

事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。（ ）

事业单位工作人员受到（ ）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。