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判断题 13. 王某系某事业单位工作人员,2017年“五一节”外出旅游。假期结束后,王某至2017年5月26日仍未回单位上班,也未向所在单位请假。王某所在单位依据《事业单位人事管理条例》,可以解除与王某签订的《聘用合同》。

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正确答案 :

解析

【事考帮答案】√。考查事业单位常识-聘用制度。根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工15个工作日或1年内累计旷工30个工作日的,事业单位可随时与工作人员解除聘用合同。题干中,王某已经连续旷工15个工作日,故事业单位可与其解除聘用合同,故本题对。