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考公务员,到金标尺
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A
七级
B
八级
C
九级
D
十级
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。考查事业单位常识。管理岗位分为一到十个等级,分别依次对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。故本题选C。
相关试题
事业单位工作人员考核过程中,对单位绩效考核为不合格档次的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过( )。
下列选项中,属于事业单位公开招聘原则的是( )。
下列关于我国事业单位人事争议仲裁的特点,说法正确的有( )。
事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障,其处理争议案件实行仲裁庭制度。( )
四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员连续两年年度考核不合格的,聘用单位可以随时解除聘用合同。( )
下列关于事业单位制度表述不正确的是( )。
事业单位人员聘用合同中的约定条款,只要不违反法律、法规、规章和政策的规定,则与必备条款具有同等效力,聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。( )
从事生产经营活动事业单位,转为企业的,实行劳动合同制度。( )
事业单位所追求的首先是( ),同时有些事业单位在保证此效益的前提下,为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环,根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是( )。 ①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 ②考评 ③审查竞聘人员资格条件 ④制订竞聘上岗方案 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥办理聘任手续
某公立医院与大学刚毕业的许某签订聘用合同,合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。
事业单位人事管理,坚持的基本原则是( )。