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A
该公司可以无理由单方面解除与高某的劳动合同
B
该公司可以解除与高某的劳动合同,但需向其支付2倍的经济补偿金
C
该公司在事先将理由通知工会的条件下,可以单方面解除劳动合同
D
因高某患有重大疾病,无论是否在规定的医疗期内,该公司无权解除合同
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十九条第二项 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。本题中,高某在未与公司请假的情况下旷工21天,可视为其严重违反用人单位的规章制度,并且根据上述43条的规定,也需通知工会,故C对。综上,故本题选C。