排列法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、行为观察法等均属于行为导向型主观考评方法。（ ）

48.组织结构以及各项法规制度的完善程度，组织的技术水平以及组织各要素之间的综合协调能力等属于影响组织发展的（ ）。

某企业的总经理经常越过销售部经理向销售部的基层主管布置工作，总经理的这种做法违背了组织设计的哪项原则？（ ）

下列哪项不属于“经济人”假设的内容？（ ）

49.根据杰弗里·桑南菲尔德对组织文化的划分，政府机构和军队属于哪种组织文化类型？（ ）

下列哪种情况更适合采用内部招聘的方式？（ ）

50.下列哪项组织部门化形式可能存在本位主义倾向而影响企业总目标的实现？（ ）

美国心理学家勒温，以权力定位为主要依据。划分领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风，其中，（ ）的领导作风，其权力定位于职工个人手中。

工商企业、业余俱乐部和学术沙龙等分别属于（ ）。

（ ）管理层次少，管理幅度大。

32.决策目标不仅为决策方案设计和择优提供了标准，也为决策执行确立了方向，同时还为决策评估提供了基本尺度。下列关于确立决策目标应注意的问题，不正确的是（）。

下列关于预测与决策的叙述，不正确的是（ ）。