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A
平时考核
B
年度考核
C
聘期考核
D
任期考核
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查事业单位常识。《事业单位人事管理条例》第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题选D。
【事考帮提示】本题为选非题。
相关试题
事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。( )
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
67. 事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。( )
20. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
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事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。( )
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自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )