机关负责人兼任其他机关职务的，在履行所兼职务过程中形成的公文，由其兼职机关归档。（ ）

机关负责人兼任其他机关职务的，在履行所兼职务过程中形成的公文，由其兼职机关归档。（ ）

机关负责人兼任其他机关职务的，在履行所兼职务过程中形成的公文，由其兼职机关归档。（ ）

8. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与董事会或者职工代表平等协商确定。

当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。（ ）

机关负责人兼任其他机关职务的，在履行所兼职务过程中形成的公文，由其兼职机关归档。（ ）

机关负责人兼任其他机关职务的，在履行所兼职务过程中形成的公文，由其兼职机关归档。（ ）

机关负责人兼任其他机关职务的，在履行所兼职务过程中形成的公文，由其兼职机关归档。（ ）

事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障，其处理争议案件实行仲裁庭制度。（ ）

当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。（ ）

当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。（ ）

当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。（ ）