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A
管理者给予员工股权、期权
B
在管理工作中,给予员工长期雇佣合同
C
管理者在工作中设置各种工作头衔和职位
D
在管理工作中,让员工从事其自己感兴趣的工作
正确答案 :A
解析
本题考查马斯洛需要层次理论。
马斯洛认为人的需要分为:生理、安全、归属(社交)、尊重和自我实现五大需要,归属需要强调给员工心理和情感上的接纳、鼓励与支持。管理者给予员工股权、期权,就是为了提高员工在组织内的归属感,被关注与支持。故本题答案为A。
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