1. 事业单位的提法产生于新中国成立之初。（ ）。

44. 事业单位改革的最终目的是（ ），解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

29. 事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准，按照（ ）的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

7. 在事业单位管理人员中，办事员对应的职级最低。（ ）

37. 年度考核是以年度为周期对事业单位工作人员总体表现所进行的综合性考核，一般（ ）进行。

事业单位工作人员考核过程中，对单位绩效考核为不合格档次的，以及问题较多、被问责的事业单位，主管机关（部门）或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例，一般不超过（ ）。

30. 事业单位工作人员考核的方式主要是（ ）。

20. 《事业单位工作人员考核规定》中指出，事业单位工作人员考核工作，应当坚持的原则包括（ ）。①党管干部、党管人才   ②德才兼备、以德为先③尊重知识、尊重人才   ④能者上、优者奖、庸者下、劣者汰⑤事业为上、公道正派   ⑥考用结合、奖惩分明⑦注重实绩、群众公认   ⑧分级分类、简便有效

4. 根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位新聘用工作人员必须全部面向社会公开招聘。（ ）

5. 事业单位制定人事管理制度应听取职工的意见，修改部分内容时可以直接由领导决定。（ ）

4. 《事业单位工作人员考核规定》的制定，是为了准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员考核工作，推动建设（ ）的高素质专业化事业单位工作人员队伍，把新时代好干部标准落到实处。

7. 事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是（ ）。