客服

购物车

APP下载

扫码下载金标尺公考APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载金标尺公考APP

单选题 37. 当前部分智库在青年人才的选用方面追求短期效应,看重人才对组织的贡献,采用量 化刚性考核倒逼人才出成果,存在对于青年人才“用大于培”乃至“只用不培”的实践误区。 我们应当清醒认识到,青年人才并不仅仅是智库的短期“劳动力”,而是其未来发展的战略 资源,“只用不培”的工作思路无助于智库人才梯队整体的可持续发展。
这段文字意在强调( )

A

采用量化刚性考核智库青年人才的方式不可取

B

智库青年人才的培养应秉持“培用并重”原则

C

智库青年人才的培养应采用合适的方式与方法

D

青年人才是智库的战略资源,应重视对其的培养

正确答案 :B