金标尺公考APP
考公务员,到金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺公考
A
钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B
孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C
李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D
赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前 30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查事业单位常识-聘用制度。《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。事业单位可以解除与工作人员的聘用合同的情形不包括培训不合格。故本题选B。
相关试题
道德是由一定的社会经济基础所决定,并为其服务的( )。
连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
以下不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是( )。
道德对社会的发展起着积极的推动作用。 ( )
先进文化包括社会主义思想道德建设和现代科学文化两个基本组成部分。( )
道德对社会的发展起着积极的推动作用。 ( )
先进文化包括社会主义思想道德建设和现代科学文化两个基本组成部分。( )
先进文化包括社会主义思想道德建设和现代科学文化两个基本组成部分。( )
19.各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
30.下列有关事业单位聘用的说法,正确的是( )。
已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。( )
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( )