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单选题 7.下列劳动合同属于无效劳动合同的有几项?
①王某伪造电工资格证,与某物业公司签订劳动合同,从事电工作业
②未经9岁的童星李某同意,其经纪人与某文娱公司签订了广告代言的劳动合同
③某企业与大学应届毕业生张某签订劳动合同,注明“用人单位有权根据生产经营变化及员工的工作情况调整某工作岗位,员工必须服从单位的安排”
④赵某与某企业签订了推销某款产品的劳动合同,一周后该产品被相关部门认定为假冒伪劣商品,而赵某事前并不知晓

A

1项

B

2项

C

3项

D

4项

正确答案 :C

解析

C  【解析】法律常识。《劳动合同法》第二十六条第一款 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
①项,王某伪造电工资格证,属于欺诈,因此王某与物业公司签订的劳动合同属于无效。表述正确;
②项,《广告法》第三十八条第二款 不得利用不满十周岁的未成年人作为广告代言人。李某只有9岁,因此其经纪人与文娱公司签订的广告代言的劳动合同违反法律规定,属于无效劳动合同。表述正确;
③项,《劳动法》第十七条第一款 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。企业与张某约定,调整岗位,必须服从单位的安排,违反法律规定,因此张某与企业签订的劳动合同无效。表述正确;
④项,赵某与企业所签订的劳动合同并不存在劳动合同无效的情形,表述错误。故本题答案为C项。