客服

购物车

APP下载

扫码下载金标尺公考APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载金标尺公考APP

单选题 17. 根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。

A

在试用期间,小李无法胜任工作

B

小陈违规操作,给单位造成巨大经济损失

C

小王因打架斗殴,被公安机关行政拘留

D

小黄同时在其他单位上班,不能完成本单位的工作任务

正确答案 :C

解析

【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。据此,ABD项均属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形。C项中对小王追究的是行政责任,不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。故本题选C。