金标尺公考APP
考公务员,到金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺公考
A
因聘用合同期限发生的争议
B
因职务任免发生的争议
C
因解除人事关系发生的争议
D
因履行聘用合同发生的争议
正确答案 :B
解析
本题考查事业单位人事争议。
《事业单位人事管理条例》第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。职务任免发生的争议不属于人事争议仲裁受案范围。故本题答案为B。
A、C、D项:都属于事业单位人事争议仲裁受案范围。
【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员时可用命令。
嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。( )
嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。
实现共同富裕的前提包括( )。
嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。
下列公文正确的是( )。
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于5年。( )
嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员时可用命令。( )
15. 工商行政管理机关可以对经营者的违法行为进行行政处罚,但不得采取的措施是( )。
28. 党的( )是党的执政合法性的根本来源,是成为中国特色社会主义建设事业领导核心的根本前提。
嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。
嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。