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单选题 下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是( )

A

王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师,每天演奏两小时,双方应当签订书面劳动合同

B

某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同,合同约定三个月的试用期

C

李某在某公司工作了五个月,但未签订书面劳动合同,期间李某怀孕,公司单方面与其解除劳动关系

D

张某在公司工作一年半,但未签订书面劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司应当向张某每月支付两倍工资

正确答案 :D

解析

本题考查劳动合同法。
A项:根据王某在酒店演奏的时间,他与酒店属于非全日制用工,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,A错误;
B项:《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。因此某公司对赵某的试用期时间不符合规定,B错误;
C项:《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。李某虽然与某公司未签订书面劳动合同,但两者存在事实上的劳动关系,该公司不得单方面与其解除劳动关系,C错误。故本题答案为D。