金标尺公考APP
考公务员,到金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺公考
A
15%
B
10%
C
5%
D
20%
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。考查事业单位常识。《事业单位工作人员考核规定》第十五条 对单位绩效考核为不合格档次的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过15%。故本题选A。
相关试题
关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是( )。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,( )。
下列关于机关事业单位基本养老金的叙述,错误的是( )。
根据《事业单位工作人员奖励规定》,对于定期奖励工作,在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于( )个工作日,因涉密的,可以不公示。
下列事业单位岗位中( )是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下,根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。
负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形包括当事人与本人同一单位的。( )
事业单位公开招聘工作人员时,对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节,此环节( )。
下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )。
事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的,( )。
事业单位工作人员岗位回避要求岗位等级不同的由岗位等级较高的一方回避。( )
事业单位要按照( )的原则进行岗位设置。
事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。( )