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对
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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】√。考查事业单位常识-人事争议处理。我国《人事争议处理规定》第三条规定,人事争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,其中军队聘用单位与文职人员的人事争议,可以向聘用单位的上一级单位申请调解;不愿调解或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。由此可见,人事争议协商不是人事争议诉讼的前置程序。故本题对。
相关试题
下列关于人事争议处理的说法,正确的是( )。
57.依据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位奖励不包括( )。
下列关于事业单位工作人员处分种类及期间,对应错误的是( )。
27.事业单位是由国家机关或者其他组织利用公共资产举办的。( )
31.事业单位工作人员的考核不包括( )。
事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过( )或者其他形式听取工作人员的意见。
事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障,其处理争议案件实行仲裁庭制度。( )
社区专职工作人员面向社会公开招聘,优先安排符合岗位要求的( )。
根据 《事业单位工作人员处分规定》,已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的( )。
21.事业单位管理岗位( )以上职员一般应具有大学本科以上学历。
《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是( )。
事业单位改革的目标是( )。