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考公务员，到金标尺
A
社保：待遇水平将稳步提高
B
收入分配：“提低扩中”缩小差距
C
养老金：逐步提高最低缴费年限
D
劳动者休息权益保障：完善工时、休息休假制度
正确答案 ：A B C D
解析
【金标尺答案】ABCD。 人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度，深化企事业单位收入分配制度改革等作出了全方位部署，有不少政策性突破，社保、养老金、工资收入等方面未来5年将发生一系列变化。 【变化一】社保：待遇水平将稳步提高。社保待遇连着老百姓的救命钱、养老钱。规划将“社会保障待遇水平稳步提高”定为“十四五”时期主要目标之一。 【变化二】收入分配：“提低扩中”缩小差距。围绕“十四五”期间更加积极有为地促进共同富裕这一要求，规划分类别、分情况作出一揽子政策安排。 【变化三】养老金：逐步提高最低缴费年限。根据社会保险法，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但是，随着人口老龄化程度持续加深，这一规定将在“十四五”期间有所调整。 【变化四】灵活就业人员工伤保险：外卖骑手等将不再“裸奔”。 按照相关部门部署，下一步将明确互联网平台企业保障劳动者权益的责任，为平台灵活就业人员提供与工伤保险待遇总体一致的公平保障，让外卖骑手等不再“裸奔”。 【变化五】公务员和参公人员工伤保险：实现广覆盖全部纳入。 实现工伤保险政策向职业劳动者的广覆盖，将公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员全部纳入工伤保险制度，这是此次规划提出的又一新要求。 【变化六】劳动者休息权益保障：完善工时、休息休假制度。针对企业超时加班、恶劣天气强制出工等问题，规划回应社会关切，提出完善工时、休息休假制度，并专门部署开展对重点行业的突出用工问题进行治理。（时政来源：新华网）
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