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多选题 68. 下列情形不符合《事业单位人事管理条例》当中规定的有( )。

A

王某初次就业与所在事业单位签订了5年的合同,试用期为半年

B

小李一年内累积旷工超过15日,其单位可以与小李解除聘用合同

C

作为事业单位工作人员的小强受到了撤职的处分,单位应与其解除聘用合同

D

小丽考入事业单位后长期在基层岗位上服务,爱岗敬业,表现突出,可以予以奖励

正确答案 :A B C

解析

【事考帮答案】ABC。考查事业单位常识-聘用制度。
A项:《事业单位人事管理条例》第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故A错。
B项:第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。故B错。
C项:第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。受到撤职处分不应被解除聘用合同。故C错。
D项:第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的。小丽的事迹符合奖励的条件。故D对。
综上,故本题选ABC。
【事考帮提示】本题为选非题。