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考公务员，到金标尺
A
甲公司与员工张三约定，甲公司为张三提供福利性住房，张三应在单位工作满五年方可提出离职，否则张三应支付违约金
B
乙公司与非全日制员工李四约定了15天的试用期
C
丙公司为了防止员工离职，扣押了员工的毕业证
D
丁公司为员工王五提供了专项培训费用，并约定了服务期
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动合同法》第二十五条 【违约金】除本法第二十二条（服务期）和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故A错。
B项：第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故B错。
C项：第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故C错。
D项：第二十二条第一款 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。故D对。
综上，故本题选D。
