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A
用人单位无需支付小李工资
B
用人单位可以支付小李一半工资
C
用人单位可以按照本地最低工资标准支付工资
D
用人单位应参照本单位相同或相近岗位全额支付工资
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。考查劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第二十六条第一款第一项 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。《劳动合同法》第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。小李通过伪造身份证件进入用人单位,属于欺诈行为,该行为导致劳动合同无效。小李已经付出了劳动,用人单位应当向小李发放支付报酬,报酬参照本单位相同或相近岗位全额支付工资。故本题选D。
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