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单选题 1. 根据案例中用人单位发出的《录取通知书》,足以认定双方就希望建立劳动关系达成一致意见,张女士有理由相信新公司将与其建立劳动关系并因此从上家辞职。现公司无正当理由取消录用,有违( ),应承担缔约过失损害赔偿责任。

A

平等

B

诚信

C

绿色和谐

D

公开透明

正确答案 :B

解析

【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三条第一款 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。诚实信用原则,简称诚信原则。诚信原则要求一切市场参加者在不损害他人利益和社会公益的前提下,追求自己的利益。公司的无正当理由拒绝张女士入职的行为,损害了张女士的合法权益,明显违背了诚实信用原则。故本题选B。