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判断题 2. 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生争议,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( )

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正确答案 :

解析

【事考帮答案】√。考查事业单位常识-事业单位人事管理制度-人事争议处理。《事业单位人事管理条例》第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。此外关于人事争议的规定,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二款 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。故本题对。