正确答案 ：B C

解析

【事考帮答案】BC。考查法律-劳动法/劳动合同法。C项：《劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故C对。A项：第二十四条　【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。李某与甲企业约定竞业限制期限为五年，故该竞业限制条款违反了法律规定，故A错。B项：李某若能证明甲企业与乙企业之间不具有任何竞争关系，则不能认定李某违反了竞业禁止义务。故B对。D项：侵犯商业秘密是指侵犯企业商业秘密权利人不为公众所知悉、具有商业价值并采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。并不是两个企业产品的关键技术存在相同或类似情况就一定存在侵犯商业秘密行为，故D错。综上，故本题选BC。