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A
降低岗位等级
B
警告
C
撤职
D
记过
正确答案 :A C
解析
【事考帮答案】AC。考查事业单位常识-奖励和处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条 处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。故本题选AC。
相关试题
事业单位及其管理体制改革的基本方式是( )。
18.事业单位制定或修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得 ( )。
有下列情形之一的,应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定( )。
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。( )
事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。( )