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A
人民法院
B
劳动争议仲裁委员会
C
劳动争议调解委员会
D
劳动行政部门
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。故本题选A。
相关试题
下列情形不能认定为工伤的有?( )
16. 在试用期内,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。( )
下列关于劳动合同经济补偿的说法,错误的是( )。
50.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( )。
38.下列选项中,不适用劳动合同法的是( )。
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是( )。
49.某公司招聘工作人员,要求全日制本科学历。谢某伪造学历证书前来应聘,经现场面试谢某操作技术熟练,被该公司聘用。依据《劳动合同法》,下列说法错误的是( )。
3.用工单位不用支付劳务派遣工的加班工资、绩效奖金、福利待遇等。( )
15.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
4. 甲企业职工小赵在一次施工作业中遇事故伤害,被认定为工伤,经查是因为乙公司设备质量不过关而导致事故,下列说法正确的是( )。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
57.企业员工小李因工作原因受到事故伤害,经认定为工伤,且鉴定为五级伤残。小李参加了工伤保险。下列选项中,应由用人单位支付费用的有( )。