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A
10
B
12
C
15
D
11
正确答案 :D
解析
根据容斥原理公式,设参加短跑和跳远的有x人,31=15+22+20-9-x,解得x=11。
相关试题
近日,某国宇航局的火星车在对火星进行探索时,发现了类似丹麦海岸上的圆形鹅卵石。研究者认为这将是第一个能够证明火星上曾出现水流的证据,这一发现也进一步支持了“火星曾出现适居环境”这一理论。 要得到上述结论,最需要补充的前提条件是?( )
上世纪西方掀起了动物权利运动,有学者认为有些动物是具有某些心理特质的生物——需求、记忆和智力等,在这一点上它们与人类相同。因此,这些动物拥有不可剥夺的权利。上述论证的成立,必须基于以下哪一前提?( )。
某项工程,若王强单独做,需40天完成;若李雷单独做30天后,王强、李雷再合作20天可以完成。如两人合作完成该工程,王强第一天工作但每工作一天休息一天,问整个工程将会在第几天完成?( )
无论以信息和言论发布为核心的微博,还是类似以“圈子”交流为中心的社交网络,都是以一种( )的人际关系为中心的网络形态。它们引发了传播方式以及议题和议程设置方式的深刻转移,原来以传统媒体为中心的自上而下的传播,已经转变为多中心的、( )式的传播形态,原来往往由纸媒或电子媒体引发议题并引导议程的状况发生改变,常常出现微博引发一个议题,之后电子媒体跟进的现象。
科技恐惧症又名技术恐慌,是指人们恐惧科学技术对社会和环境造成不良影响,认为某项或总体的科学技术是可怕的、不可控或反自然的,会带来巨大的污染、破坏美好生活、摧毁人际关系甚至毁灭全人类,应予以限制或者禁止。根据上述定义下列不属于“科技恐惧症”的是( )。
次文化是指在某个族群中不占主导地位,拥有不同行为和信仰的较小文化,或只有少数成员认同的价值观及所采取的行为方式,亦称为亚文化。根据上述定义,下列选项在其所限定年代中属于次文化的是( )。
34.人们普遍认为高薪才能留住人才,但有些公司薪酬并不是很高,麾下却有不少人才。可见,金钱并不是唯一的方式。留住优秀员工的关键不是高薪,而在于有没有自己独特的风景。这既包括优美的自然环境,也包括独特的人文环境:催人奋进的企业精神;员工与老板之间的和睦相处;能满足员工各种层次的心理需求;帮助员工成长以及实现自我价值,获得成就感,提高幸福感。最适合做这段文字标题的是( )。
有一块直角梯形形状的草地,上底与下底的长度之比为3:4。现在要扩充其面积,将上底增加了15米,下底变成以前的2倍,正好变成一个正方形。问原来草地的面积是多少平方米?
某单位共有十多名职员,男职员的人数比女职员少40%。该单位要选出先进工作者以及“三八”红旗手各一人(不能是同一人选),问有多少种推选方案?
正方:论据:反方
小明、小亮、小川、小海在网球场进行了几场球赛的较量。比赛结果是:①小明、小亮对阵小川、小海时,双方势均力敌,不相上下;②当小明与小川对调后,小明、小海一方轻而易举地获胜;③当小海的腿受伤退出比赛,小亮一个人同小明、小川两人同时较量,结果却取胜了。假设四人相互配合都很默契,同时排除其他因素对双打比赛的影响,据此推断四人网球技能由强到弱的顺序是:
某班评定学生奖学金时,规定平时分、期中分和期末分均排名班级前30%的学生才有资格获取。现从该班任选一名学生,其有资格获取奖学金的概率最高的为( )。