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判断题 87. 单位的人事争议协商不是人事争议诉讼的前置程序。( )

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正确答案 :

解析

【事考帮答案】√。考查事业单位常识。我国《人事争议处理规定》第三条 人事争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,其中军队聘用单位与文职人员的人事争议,可以向聘用单位的上一级单位申请调解;不愿调解或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。由此可见,人事争议协商不是人事争议诉讼的前置程序。故本题对。