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案例二
A公司与B公司签订劳务派遣协议,约定由A公司派遣一名员工甲到B公司从事销售工作。但A公司自用工之日起已满一年没有与甲订立劳动合同,且没有为甲缴纳社会保险费。甲在B公司上班期间,因自身严重失职,给B公司造成重大损害。
根据案情,回答 94~95 题。
A
A公司的注册资本不少于五百万元
B
A公司应当与甲订立二年以上的固定期限劳动合同
C
B公司可以再将甲派遣到其他用人单位
D
B公司可以将甲退回A公司
正确答案 :B D
解析
【事考帮答案】BD。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项:《劳动合同法》第五十七条第一款第一项 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元。故A错。
B项:第五十八条第二款 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。故B对。
C项:第六十二条第二款 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C错。
D项:第六十五条第二款 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第三十九条第三项 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。据此,本题中甲在上班期间,因严重失职给B公司造成重大损害。B公司可以将劳动者退回劳务派遣单位。故D对。
综上,故本题选BD。
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