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判断题 14. 甲2023年1月1日入职A公司,2023年9月1日离职。此过程中,A公司一直未与甲签署书面劳动合同。A公司应自2023年2月1日开始至2023年8月31日截止,每月向甲支付2倍工资。( )

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正确答案 :

解析

【金标尺答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第十条第二款 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条第一款 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。由此可知,用人单位只要在用工之日起的一个月内与劳动者订立书面的劳动合同就不存在惩罚,超过一个月未订立才有惩罚,故双倍工资是从第二个月开始计算的。故本题对。