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A
管理者与被管理者的工作环境
B
管理者与被管理者的工作能力
C
管理者与被管理者的工作报酬
D
管理者与被管理者的工作内容
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查管理常识-公共管理。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。
A项:环境变化越快,变化程度越大,组织中遇到的新问题越多,下属向上级的请示就越有必要,因此,各层主管人员的管理幅度越受到限制。因此环境也是影响有效管理幅度的因素。故A对。
B项:管理者与被管理者的工作能力越强,越能够迅速地把握问题的关键,对下属的请示提出恰当的指导建议,并且能够使下属明确地理解,从而缩短与每一位下属接触所占用的时间,其管理的幅度就会扩大。故B对。
C项:管理者与被管理者的工作报酬不是影响有效管理幅度的因素。故C错。
D项:管理者与被管理者的工作内容越复杂、涉及面越广、越不规范,对管理者的时间、精力的占用就越多,其管理的幅度就越小,反之越大。故D对。
综上,故本题选C。
【事考帮提示】本题为选非题。
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