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考公务员，到金标尺
A
杨文与工程公司间的劳动合同无效
B
工程公司应按非法用工承担工伤赔偿
C
杨文与工程公司之间存在劳动关系
D
工程公司不得在工伤期间将杨文辞退
正确答案 ：C
解析
5.C【解析】法律
A项正确，C项错误，《劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的······”《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”因此，如果劳动者入职时未满十六周岁，这种情形下杨文与工程公司间的劳动合同无效，故不存在劳动关系。
B项正确，《禁止使用童工规定》第十条规定：“童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。”故工程公司对于杨文应按非法用工进行赔偿。
D项正确，工程公司不得在工伤期间辞退杨文，因为杨文跟工程公司不存在劳动关系，而应该劝退。本题为选非题，故本题答案为C项。
