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单选题 14. 王某在大学实习期间(2019年1月1日)与真厉害公司约定,毕业后即可入职,试用期为一年,从正式用工开始缴纳社保。毕业后,王某与真厉害公司签订期限为3年的合同,但发现公司一直未给王某缴纳社保,因此王某向有关机关提起仲裁。关于本案,下列说法正确的是( )。

A

王某与公司的试用期符合法律规定

B

王某与公司自2019年1月1日建立劳动关系

C

若王某想要提起诉讼,必须要先经过劳动仲裁

D

公司员工的社保,可以以现金形式发放至工资中

正确答案 :C

解析

【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项:《劳动合同法》第十九条第一款 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此试用期最长不超过六个月。故A错。
B项:《劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。大学实习期间,学生与公司之间不建立劳动关系。故B错。
C项:《劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。据此可知,提起仲裁是诉讼的必要前置程序。故C对。
D项:《劳动法》第七十三条第四款 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。故D错。
综上,故本题选C。