正确答案 ：B

解析

金标尺解析：考查管理常识-管理学-领导。双因素理论，又称“激励保健理论”。保健因素是指造成员工不满的因素，主要包括公司的政策、行政管理、监督、工作条件、薪水、地位、安全以及各种人事关系的处理等。当保健因素低于一定水平时，会引起职工的不满；当这类因素得到改善时，职工的不满就会消除。由此可知，B项属于保健因素。激励因素是指能让员工感到满意的因素，主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。A、C、D三项属于激励因素。故本题选B。